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Mise en place d'un programme ambassadeurs auprès de vos
collaborateurs sur LinkedIn, Twitter et Instagram
Votre marque employeur existe déjà,
il suffit de lui donner de l’écho
En 2026, attirer et fidéliser des talents reste un enjeu RH majeur. Et non, la réponse ne se trouve pas uniquement dans une campagne marketing de plus.
La marque employeur se construit d’abord de l’intérieur avec vos collaborateurs, vos salariés, votre quotidien, vos valeurs.
Chez Polpoz, on en est convaincus : ce sont les personnes qui font vivre l’entreprise qui la rendent désirable. Et pour faire rayonner cette réalité, les réseaux sociaux sont de formidables leviers.
Pour développer votre marque employeur et trouver les meilleurs candidats, les réseaux sociaux offrent des solutions plus qu’efficaces.
Et si vos salarié·es devenaient
les premiers ambassadeurs de votre image ?
S’appuyant sur les principes de l’inbound marketing, les programmes ambassadeurs sur LinkedIn, Twitter et Instagram consistent à faire de vos collaborateurs des ambassadeurs de votre entreprise, de vos projets et de vos valeurs. Les programmes ambassadeurs constituent une réponse simple et efficace à déployer pour votre entité.
Les programmes ambassadeurs sont pratiqués et lancés par les grandes entreprises depuis plusieurs années maintenant. Au sein de l’Agence 636, nous souhaitons permettre à toutes les entreprises, petites comme de taille intermédiaire, de bénéficier du potentiel de LinkedIn, Twitter mais aussi Instagram au service de votre marque employeur, de vos recrutements, de vos pratiques RH et plus généralement de vos projets.
Bien sûr, le plus simple est d’en parler.
Objectifs de notre
mission de conseil
Mise en place personnalisée d’un programme ambassadeurs adapté à votre marque employeur et à vos pratiques de recrutement RH.
Création d’un kit pratique RH pour une mise en œuvre clé en main à destination des ressources humaines.
Accompagnement par un consultant sur tout le déploiement du programme ambassadeurs pour renforcer l’efficacité de vos pratiques de recrutement et attirer de nouveaux talents.
Un accompagnement sur-mesure
pour activer vos ambassadeurs internes
Cette mission de conseil vous offre :
La mise en place d’un programme ambassadeurs opérationnel pour renforcer votre marque employeur et attirer de nouveaux talents.
Une totale personnalisation de votre programme ambassadeurs en fonction des profils recherchés par les ressources humaines de votre entreprise.
Un accompagnement tout au long de l’élaboration du programme ambassadeurs selon une solide méthodologie directement inspirée des meilleures pratiques en inbound marketing.
Former vos ambassadeurs
et les faire monter en puissance
À cette mission de conseil s’ajoute l’expertise de Polpoz en tant qu’organisme de formation pour faire monter en compétences vos collaborateurs ambassadeurs :
- Programme de formation sur mesure : Conçu spécifiquement pour vos enjeux et décliné sur LinkedIn, Twitter et Instagram.
- Formation LinkedIn : Pour développer une prise de parole professionnelle cohérente et visible.
- Formation Twitter (X) : Pour maîtriser les codes de l’influence et de la conversation en temps réel.
- Formation Instagram : Pour valoriser votre marque employeur à travers des contenus engageants.
- Pilotage et évaluation des compétences : Suivi de la montée en compétences de vos collaborateurs ambassadeurs.
Étude après étude, même constat :
les salarié·es sont vos meilleur·es porte-voix
Vous pouvez découvrir les résultats de l’étude 2023 Edelman Trust Barometer, véritable référence dans le secteur, confirmée par les études 2021 et 2022.
Dans cette étude, sur près de 28 pays agrégeant plus de 32 000 réponses, il fait état que les employés d’une entreprise constituent la catégorie la plus crédible quant au partage d’information(s)… bien devant le chef d’entreprise, les chercheurs ou les médias.
De fait, vos employés sont les mieux placés pour vous permettre d’attirer les talents qui rejoindront votre équipe ! Les réseaux sociaux, LinkedIn, Twitter et Instagram notamment, constituent de formidables leviers pour renforcer votre marque employeur. Ils démultiplient l’efficacité de votre recrutement pour attirer les bons candidats.
Pour en savoir plus, l’ensemble de l’étude est accessible sur cette page.
Ce que nos clients
disent de nous
Ils nous ont fait confiance pour leur site web, leur référencement, leurs réseaux sociaux ou nos formations professionnelles.
Leur retour est notre meilleure vitrine : un accompagnement clair, des conseils concrets et une vraie implication à chaque étape.
Un grand merci à Laëtitia pour son accompagnement durant cette période de formation concernant les réseaux sociaux.
Au-delà de l’apprentissage et des conseils fournis, la réactivité de résolution des quelques problèmes rencontrés nous a vraiment facilité la vie !
Cette formation nous a permis d’être plus performant dans notre stratégie de communication digitale et d’avoir aujourd’hui toutes les clés pour avancer au mieux.
Bref, un 10/10 pour cette expérience avec l’agence Polpoz !
Chaque avis reflète notre engagement : être disponibles, pédagogues et orientés résultats, avec une approche humaine et sur mesure.
